Відділ освіти Слов’янської міської ради щиро вітає всіх, хто активно працює в освітянській галузі!

Шановні відвідувачі !
Вітаємо Вас на офіційному веб-сайті відділу освіти Слов'янської міської ради Донецької області!

На цій сторінці Ви зможете ознайомитись із новинами та здобутками навчальних закладів Слов'янської міської ради в освітянській галузі.

Сподіваємось на конструктивну, плідну співпрацю, пропозиції щодо вдосконалення навчально-виховного процесу в наших закладах!

З повагою, відділ освіти

Некролог

З глибоким сумом повідомляємо, що раптово пішов із життя директор Слов’янського закладу загальної середньої освіти І-ІІ ступенів №14 Слов’янської міської ради Донецької області Якименко Микола Іванович. Для всього педагогічного колективу, учнів, батьків та громади – це велика втрата.

Микола Іванович був не лише досвідченим керівником і талановитим педагогом, а й людиною великої душі, щирості й відданості своїй справі. Під його керівництвом школа стала осередком добра, творчості та взаємоповаги.

Його  життя – приклад служіння дітям, освіті, Україні. Пам’ять про нього  назавжди залишиться в серцях усіх, хто мав честь знати, працювати поруч, навчатися під його опікою. Ми завжди пам’ятатимемо його  теплу усмішку, добрі слова, любов до людей і рідної школи.

Висловлюємо щирі співчуття рідним і близьким. Світла пам’ять і вічна шана людині, яка залишила по собі добрий слід у серцях багатьох поколінь.

Санітарно – просвітницька інформація “10 найцікавіших фактів про поліомієліт”

Санітарно – просвітницька інформація “10 найцікавіших фактів про поліомієліт”

10 найцікавіших фактів про поліомієліт

  1. Поліомієліт — давня хвороба. Її зображення знаходили ще на староєгипетських барельєфах, де показані люди з паралізованими ногами.
  2. Збудник — поліовірус. Він надзвичайно стійкий у довкіллі: може жити у воді чи на предметах кілька тижнів.
  3. Хвороба вражає дітей. Найчастіше захворюють малюки до 5 років, адже їхня імунна система ще недостатньо сформована.
  4. Не завжди є симптоми. У 9 з 10 випадків поліомієліт протікає безсимптомно, але дитина все одно заражає інших.
  5. Найбільший ризик — параліч. У тяжких випадках поліовірус вражає нервову систему і призводить до невиліковного паралічу кінцівок.
  6. Вакцина — головний захист. Жодних ліків, що знищують поліовірус, не існує. Єдиний спосіб захиститися — своєчасна вакцинація. Відповідно до Національного календаря щеплень України імунізують проти поліомієліту в 2, 4, 6, 18 місяців, 6 та 14 років
  7. Глобальний успіх. Завдяки масовим щепленням кількість випадків поліомієліту у світі зменшилася на понад 99% за останні 40 років.
  8. Є країни-осередки. Дикий поліовірус досі циркулює у Пакистані та Афганістані, а в інших державах реєструють завезені випадки.
  9. Європа — вільна від поліо. Останній випадок дикого поліовірусу тут зафіксували у 2002 році, але ризик завезення зберігається.
  10. Україна у зоні ризику. Через недостатнє охоплення щепленнями (менше 95%) періодично фіксують спалахи, і це загрожує дітям.

Ознайомитися з кількістю вакцин проти поліомієліту в закладах охорони здоров’я Донецької області можливо на сайті ДУ «ДОНЕЦЬКИЙ ОЦКПХ МОЗ» за посиланням ДУ «ДОНЕЦЬКИЙ ОЦКПХ МОЗ» https://dn.cdc.gov.ua/citizens/vaccination/

#вакцинація_поліо_ДУ «ДОНЕЦЬКИЙ ОЦКПХ МОЗ»

В рамках Програми « Пліч – о – пліч» згуртовані громади» з метою спільної реалізації ініціатив діти відділу освіти Слов’янської міської ВА були запрошені до Бучанської міської ради

В рамках Програми « Пліч – о – пліч» згуртовані громади» з метою спільної реалізації ініціатив діти відділу освіти Слов’янської міської ВА були запрошені до Бучанської міської ради. Поїздка була спрямована на підтримку та розвиток молодого покоління та з метою обміну досвідом, налагодження дружніх зв’язків та створення безпечного середовища для розвитку підлітків, за маршрутом: Слов’янськ – Буча  27  – 30 липня 2025 р. Для дітей Слов’янської громади  було організовано змістовну програму, яка включала інтерактивні заняття, спортивні активності, майстер-класи, командні ігри та ознайомлення  з історією і культурою Бучанського краю.

Команда Слов’янської громади включала 20 дітей віком від 10-16 років та 3-х супроводжуючих(діти Слов’янського закладу загальної середньої освіти №11 та Слов’янського закладу загальної середньої освіти №18 ). В поїздку поїхали обдаровані діти та діти, які мають статус «постраждали внаслідок воєнних дій», з малозабезпечених сімей, багатодітних родин. Поїздка була дуже змістовна та цікава, діти отримали багато вражень від поїздки!

МАЙБУТНЄ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ. ЩО НАС ЧЕКАЄ?

МОП прогнозує, що до 2030 року 60% робочих місць у країнах з високим рівнем розвитку будуть частково автоматизовані, що знизить фізичні ризики, але підвищить психологічні.

За даними StartUs Insights щоб забезпечити безпеку працівників, роботодавцям варто звернути увагу на такі ключові напрямки:

Розумне захисне спорядження

Розумні шоломи, жилети та інші засоби захисту з вбудованими сенсорами допомагають у режимі реального часу стежити за станом здоров’я працівників і робочим середовищем. Це дозволяє своєчасно виявляти загрози та запобігати нещасним випадкам.

Штучний інтелект та аналітика

ШІ аналізує великі обсяги даних, передбачає потенційні ризики та пропонує профілактичні заходи. Особливо ефективний у галузях із підвищеною небезпекою.

Імерсивне навчання

Віртуальна (VR) та доповнена реальність (AR) створюють безпечні симуляції небезпечних ситуацій, завдяки чому працівники ефективніше засвоюють знання та швидше реагують у реальних умовах.

Цифрові платформи для звітності

Сучасне програмне забезпечення спрощує реєстрацію інцидентів, аналіз показників безпеки й сприяє прозорості та безперервному вдосконаленню систем управління охороною праці.

Дрони та роботизовані системи

Безпілотники й роботизовані системи беруть на себе виконання небезпечних робіт – від перевірки важкодоступних ділянок до роботи з небезпечними матеріалами, знижуючи ризики для працівників.

Психологічне благополуччя

Все більше уваги приділяється ментальному здоров’ю працівників. Стрес і тривожність можуть впливати на безпеку, тому компанії впроваджують програми підтримки та тренінги з управління стресом.

Інтеграція з цілями ESG (екологічними (Environmental), соціальними (Social) та управлінськими (Governance) аспектами діяльності компанії)

Показники охорони праці дедалі частіше включаються до звітів із питань сталого розвитку (ESG), демонструючи соціальну відповідальність бізнесу перед партнерами, інвесторами та споживачами.

Безпека даних і конфіденційність

Оскільки дедалі більше даних про працівників збирається цифровими засобами, роботодавці мають забезпечити належний захист персональної інформації та відповідність нормам конфіденційності.

ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ДЛЯ ЖІНОК: БЕЗПЕКА МАЄ БУТИ ЗРУЧНОЮ

Засоби індивідуального захисту – це не просто екіпірування. Це бар’єр між працівником і небезпекою. Але коли стандартні ЗІЗ не враховують анатомічних, фізіологічних і соціальних особливостей жінок – ефективність захисту знижується.

З кожним роком кількість жінок у технічних, будівельних, виробничих та рятувальних професіях зростає. Водночас більшість ЗІЗ досі створені за «чоловічим шаблоном». Це створює не лише дискомфорт, а й ризики для здоров’я, знижує мотивацію та підвищує ймовірність нещасних випадків через неправильне використання або відмову від ЗІЗ.

За даними EU-OSHA, жінки рідше застосовують ЗІЗ не через недбалість, а через відсутність належного варіанту, який би підходив за розміром, формою чи комфортом.

Що має враховувати сучасне ЗІЗ для жінок?

Розмір та форма – багато ЗІЗ створені за чоловічими стандартами. Надто великі рукавички, широкі каски чи незручний захисний одяг ускладнюють рухи і знижують комфорт.

Матеріали – ЗІЗ має бути не лише міцним, а й дихаючим, легким, гіпоалергенним. Це особливо важливо під час тривалої роботи або в умовах високої температури.

Фасон і дизайн – жіночий спецодяг має адаптуватися до будови тіла, забезпечуючи свободу руху й одночасно – максимальний захист.

Індивідуальні налаштування – страхувальні системи, респіратори, захисні окуляри, каски повинні мати регулювання, яке дозволяє зручно фіксувати ЗІЗ.ЗІЗ це не про “один розмір для всіх”. Це про особисту безпеку кожного!

МОВЧАЗНА НЕБЕЗПЕКА: ПРИХОВАНА ШКОДА ЗДОРОВ’Ю НА “БЕЗПЕЧНИХ” РОБОЧИХ МІСЦЯХ

На перший погляд офіс, кабінет, склад, бібліотека, диспетчерська – це “безпечне середовище”. Тут немає висоти, хімікатів, важкої техніки. Але чи дійсно такі робочі місця не загрожують здоров’ю?

Реальність інша: на “тихих” посадах працівники часто роками піддаються прихованим небезпекам, які не призводять до миттєвих травм, але повільно руйнують здоров’я.

До чого це може призвести:

остеохондроз, грижі, сколіоз – через сидячу роботу без ергономіки;

синдром сухого ока, головний біль, зниження зору – через роботу з монітором без перерв;

хронічний стрес, тривожність, емоційне вигорання – через постійний шум, високі вимоги, відсутність підтримки;

варикоз, порушення кровообігу – при тривалому сидінні без руху.

Пам’ятайте: небезпека не завжди виглядає як аварійна ситуація. Вона може ховатися в рутині.

ОСВІТЛЕННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ: ФАКТОР БЕЗПЕКИ ТА ЗДОРОВ’Я

Від належного рівня освітлення значною мірою залежить безпека та здоров’я працівників.

Якісне освітлення на робочому місці забезпечує чітке зорове сприйняття, знижує ризик нещасних випадків і запобігає перенапруженню очей.

Освітлення відіграє ключову роль у:

забезпеченні візуальної чіткості під час виконання робіт;

зменшенні ризику інцидентів, пов’язаних із поганою видимістю;

зниженні навантаження на органи зору.

Недостатній рівень освітлення, відблиски або нерівномірне освітлення можуть викликати психічне напруження, зорову втому, зниження працездатності та збільшення ризику помилок і нещасних випадків.

Окрім візуальних ефектів світла (таких як чіткість зображення й комфорт), усе більше уваги приділяється невізуальному впливу освітлення — його впливу на фізіологію, настрій і поведінку людини. Дослідження останніх років виявили тісний зв’язок між освітленням і ментальним здоров’ям працівників.

Тож належне освітлення — це не лише технічний параметр. Це важливий інструмент підтримки здоров’я, безпеки та добробуту працівників!

ДЕНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ

День охорони праці в Україні встановлений Указом Президента України «Про День охорони праці» від 18 серпня 2006 року № 685/2006. Цей день відзначають щорічно 28 квітня – у Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі. У цей день проводяться заходи, спрямовані на:

привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання, громадських організацій до питань охорони праці;

запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням;

вшанування пам’яті осіб, які загинули на виробництві.

За роки незалежності травмовано понад 935 тисяч працівників, з яких смертельно майже 35 тисяч. Ці цифри не лише статистика, за кожною цифрою – життя людей та долі тисяч українських сімей. Це реальні історії зі складними наслідками для постраждалих і їхніх близьких, які змушені протистояти новим викликам і змінам у щоденному житті.

А з початком повномасштабної війни росії проти України внаслідок ракетних атак, дії мін та іншого озброєння на робочих місцях отримали поранення понад 2000 працівників і загинули майже 700.

ЕРГОНОМІКА НА РОБОЧОМУ МІСЦІ: НЕВИДИМА, АЛЕ КРИТИЧНО ВАЖЛИВА

Біль у спині, втома очей, затерплі руки, знижена концентрація – усе це можуть бути наслідки неякісно організованого робочого місця. Саме ці «дрібниці» часто стають причиною професійних захворювань, зростання кількості лікарняних днів і зниження продуктивності праці.

За даними дослідження Health and Safety Executive (HSE), понад 30% працівників в офісному та промисловому середовищі регулярно відчувають дискомфорт, пов’язаний з умовами праці. Це не лише питання зручності, а реальний фактор впливу на здоров’я та ефективність персоналу.

Чому ергономіка має ключове значення: 

– зменшення ризику травм і хронічних розладів;

– оптимізація продуктивності працівників;

– формування безпечного та комфортного робочого середовища;

– зниження плинності кадрів та витрат на охорону здоров’я.

Пам’ятайте: ергономіка – це стратегічна інвестиція в здоров’я працівників та стабільність компанії!

МОЛОДЬ НА РОБОТІ: ЧОМУ ТРАВМАТИЗМ ВИЩИЙ?

European Agency for Safety and Health at Work’s (EU-OSHA) зазначає, що молоді працівники частіше травмуються через брак досвіду та недостатнє навчання. 50% нещасних випадків з молодими працівниками трапляються у перші 6 місяців їхньої роботи.

Статистика свідчить, що молодь віком від 18 до 24 років частіше травмується на роботі, ніж їхні старші колеги. Вони часто опиняються в таких умовах праці, що загрожують їхньому здоров’ю та можуть призвести до професійних захворювань — як у молодому віці, так і пізніше.

Молоді працівники часто не мають достатнього досвіду, а також не до кінця сформовані фізично й психологічно. Вони можуть недооцінювати ризики, з якими стикаються. До чинників, що підвищують рівень небезпеки для молоді, належать:

недостатній рівень навичок та професійної підготовки;

необізнаність щодо своїх прав і обов’язків роботодавця;

відсутність упевненості ставити запитання або говорити про наявні порушення;

небажання роботодавців визнавати, що молоді працівники потребують додаткового захисту.

Пам’ятай: твоє завтра починається з безпечного сьогодні!

1 2 3 40